豊中市伊丹市での資源化・リサイクル事業専門障害者雇用
TEL 072-744-2209
FAX 072-744-2210
2012年4月より稼働を始めた、豊中市・伊丹市共有のごみ処理施設「クリーンランド」内の「リサイクルプラザ」において、約30名の障がい者社員を雇用し、指導員と共に資源化物手選別業務（資源物プラスチックとして回収されたごみの中から手選別でリサイクルできないものを取り除く業務）を行っています。
10代から50代の障がい者約30名を雇用。
正社員として雇用し、社会保険等にも加入しています。
原則として公共交通機関を使って通勤しています。
「豊中市伊丹市クリーンランド リサイクルプラザ」
資源循環型のまちづくりをめざして誕生した「森の中の再生工場」を基本コンセプトとして、愛称「豊中伊丹スリーＲ・センター」の通り、
Ｒｅｄｕｃｅ（減らす）、Ｒｅｕｓｅ（再使用）、Ｒｅｃｙｃｌｅ（再利用）への取り組みを推進しています。
(株)きるとは資源化物のペットボトル、缶類、プラスチック製容器包装から手選別により異物を取り除く作業を行っています。
きるとでは缶類、ペットボトル、プラスチック製容器包装の3種類の資源化物の手選別を担当しています。
1台のベルトコンベアに6名を配置して１班を構成し、流れてくるゴミから異物を取り除く作業を行っています。
ペットボトル・缶類が各1ライン、プラ容器が4ラインの計6ラインが稼働しています。
異物とは、ビン、歯ブラシ、電化製品、汚れたプラスチック、リチウム充電電池など資源化できないものを指します。
異物の種類が非常に多く、また大量のごみの中から異物を発見し除去するには、相当な集中力や判断力を要求されます
「作業主任」と「リーダー制度」を導入
約30名の障がい者社員が中心となり日々の業務を進めていくことを目指す体制をとっています。
リーダーは赤いキャップをつけます。
また「リーダー」が作業の中心となり、仲間同士で支えあう職場になっております。
支援員の思いは
障がい者就労とは、収入を得るとともに「働きがい」や「社会参加」を実現する事だと考えます。
また、障がい者雇用は障がい者だけでなくその企業で働く全従業員に対しても優しい職場に繫がることだと私たちは考えています。
資源化物が回収されベルトコンベアで流れてくる中に注射針などが混じっている時があります。異物を手選別するときには軍手やゴム手袋を重ねて作業をしていますが、それでも流れてきた針が刺さってしまうことがあります。
株式会社きるとでの針刺し事故の対策とデータを下記に記載しております。
